Lancement de l'appel à candidatures pour la 3e édition de Talentueuses
L'appel à candidatures pour la 3e édition de Talentueuses vient d’être lancé par le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques. Ce dispositif a pour ambition d’amplifier la dynamique des recrutements de femmes à des postes de direction grâce à un programme d’accompagnement, piloté par la Délégation à l’Encadrement Supérieur de l’Etat (DIESE), combinant coaching collectif, coaching individuel, co-développement, mentorat, rencontres inspirantes.
Ce programme a pour objectif, pour les femmes retenues, de développer leur connaissance d’elle-même (forces/faiblesses, intelligence émotionnelle, etc.), de travailler leur marque personnelle (assertivité, image, visibilité), de booster leur leadership (compréhension de l'autre, dynamique d'équipe, style de management/leadership, etc.), de bâtir un plan de développement personnel (objectifs déclinés en actions) et de faire partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation.
Pour la fonction publique hospitalière, le programme s’adresse à des directrices d’hôpital qui ambitionnent d’accéder dans les 6 mois à 18 mois à une chefferie d’établissement ou un emploi fonctionnel (chef ou adjoint) et y sont à cette échéance statutairement éligibles (conditions rappelées aux articles 6 et 7 du décret n° 2020-959 du 31 juillet 2020 relatif aux emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière). Les femmes qui ont déjà bénéficié du programme CHESP ne sont pas éligibles.
Cette année, 100 femmes des trois fonctions publiques pourront intégrer le programme.
Les étapes sont les suivantes :
Juillet 2023 : lancement de l’appel à candidatures
Fin septembre - courant octobre 2023 : pré-sélection réalisée par le CNG pour les candidatures FPH
Fin octobre 2023 : réunion du comité de sélection constitué de personnalités du secteur public pour sélectionner les profils retenus
Décembre 2023 : début de la formation