La bourse à l'emploi

Poste de catégorie hiérarchique A. La(le) responsable assure : - Un rôle d'expertise et de conseil technique pour le suivi du budget, de la masse salariale, des effectifs et de la paie ; - L'encadrement de proximité de gestionnaires de paie ; - Les relations avec les responsables de service ainsi que les relations avec les partenaires extérieurs. Profil du candidat : _ Connaissances comptables, budgétaires, gestion du temps de travail, management d'équipe, environnement hospitalier et informatiques. _ Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation. _ Capacité à la gestion de projets. _ Rédaction de note de synthèse et élaboration et suivi de tableaux de bord. Formation requise et expérience : _ A minima un diplôme de niveau III dans le domaine, si possible, de la gestion, finance ou contrôle de gestion. _ Une expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou contrôle de gestion sociale est souhaitée. Modalité de recrutement : _ Poste de catégorie hiérarchique A, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI). _ Régime forfaitaire assorti de 19 jours de RTT et 26 jours de CA par année calendaire. _ Rémunération "contractuelle" selon expérience et ancienneté. _ Déplacement à prévoir sur le Groupement Hospitalier Nord-Dauphiné (GHDND) - centres hospitaliers de La Tour du Pin, Morestel et Pont de Beauvoisin. Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. Benoît Vandame, DRH. Postulez sur : https://ch-bourgoin.mstaff.co/offer/10248 ou https://ghnd.mstaff.co/tab/about    

Assurer l'instruction, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de développement dans le secteur de la santé et plus particulièrement le domaine hospitalier. Niveau d'études minimum requis : Bac + 5 / M 2 Diplôme Principal 1 / Ecole : Université, Ecole de Santé Publique Niveau d'expérience minimum requis : -6 ans et plus