[Publication] Mise en lumière du référentiel des métiers et compétences des Directeurs de la fonction publique hospitalière

Il est destiné à alimenter le nouveau système d’information RH du CNG, « SAGA-Directeurs », afin de pouvoir mieux accompagner nos professionnels et renforcer l’approche par compétences.

Ce référentiel est reparti des travaux menés pour l’élaboration du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière, qui décrivait déjà plusieurs métiers de direction. Notre référentiel comprend des fiches supplémentaires, pour les métiers qui n’étaient pour l’instant pas décrits, et inclut les compétences relevant du savoir-être. Il s’agissait aussi d’identifier les évolutions des métiers d’aujourd’hui et les métiers de demain.

Ce référentiel se présente sous forme de fiches, chacune décrivant les activités du métier présenté, sa définition et ses diverses appellations possibles, les compétences requises pour le métier décrit (savoir-faire, savoir-être et connaissances requises), accompagnés d’informations complémentaires.

Ces fiches doivent faciliter l’évaluation annuelle des compétences et faciliter l’élaboration des fiches de poste qui accompagnent la publication des postes à pourvoir.

Les fiches-métiers ont été élaborées en étroite collaboration avec l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) afin de traduire la cohérence entre la formation initiale et les attendus des métiers tout au long de la carrière. Elles ont fait l’objet d’une relecture par les organisations syndicales représentatives des directeurs de la fonction publique hospitalière et des professionnels exerçant actuellement dans les établissements les métiers concernés. Enfin, le référentiel a été approuvé au Comité Consultatif National de juin dernier.

Vous pouvez dès à présent les retrouver sur le site internet.