Postes à pourvoir hors fonction publique hospitalière

🟢 Rattaché/e au Directeur Général en charge des ressources humaines, de la transformation et de l'administration générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre d'une politique RH globale, structurée et prospective, en cohérence avec les orientations politiques de chacun des employeurs. Vous êtes à ce titre garant/e du bon accomplissement de chacune des feuilles de route RH élaborées en 2023. Dans le contexte de renouvellement des exécutifs municipaux et métropolitains et des élections professionnelles de fin 2026, vous aurez la charge, en lien avec toutes les parties prenantes (élus, directions générales, managers, organisations syndicales) de concevoir, proposer, piloter et évaluer les nouvelles stratégies RH de Bordeaux Métropole, de la ville de Bordeaux et de son CCAS, et de veiller à leurs déclinaisons opérationnelles auprès de l'ensemble des directions et services.
Le déploiement de ces stratégies RH tiendra pleinement compte de la raréfaction des ressources budgétaires des entités, et de l'impératif de la maîtrise de la masse salariale. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des différentes opérations de gestion collective et la prise en charge des situations individuelles pour les 11 000 agents gérés par votre service commun RH et Restaurants.

🟢 À ce titre, vous assurez notamment :
La coordination et l'animation des quatre directions placées sous votre responsabilité (près de 300 collaborateurs) : Direction Carrière et Rémunération, Direction Pilotage de l'Emploi et Dialogue Social, Direction Vie Administrative et Qualité de Vie au Travail, Direction des Restaurants
La cohérence, la sécurisation et la simplification des processus RH
Le suivi et le pilotage de la masse salariale
L'animation du dialogue stratégique et de gestion avec les directions générales, dans une posture d'équilibre entre appui et régulation. Vous favorisez l'émergence d'une culture de la subsidiarité
Le pilotage des instances du dialogue social et la relation avec les organisations syndicales, auxquelles vous proposerez de structurer le dialogue dans le cadre des lignes directrices de gestion, et plus largement d'un agenda social propre à chaque entité.



Date limite de candidature : 21/01/2026

Régions : Île-de-France

Mission proposée : Sous l’autorité du Directeur de projets, le ou la chef(fe) de projets aura en charge les projets plateformes numériques de e-santé, en lien étroit avec les acteurs concernés : plateformes et opérateurs et entreprises de télésanté, écosystème de la vente en ligne de médicaments (pharmacies et parapharmacies en ligne, plateformes de livraison), acteurs publics (ministère en charge de la santé et des solidarités, CNAM, CNSA, DNS, ANS, AIS, ARS, collectivités territoriales) et acteurs du terrain (professionnels de santé, établissements médico-sociaux), syndicats et organismes représentatifs des professionnels. Pour chaque projet, le ou la chef(fe) de projets peut être amené à : 
- Analyser le besoin et écrire la fiche mémo projet interne pour constituer une équipe projet,
- Contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet en proposant les indicateurs d’évaluation et en s’assurant du respect des délais,
- Animer des équipes pluridisciplinaires : organiser et animer ou coanimer des échanges avec les acteurs externes et l’équipe projet en interne pour faire avancer le projet,
- Suivre l’avancement du projet et alerter en cas de difficultés, 
- Préparer les comités de pilotage et rédiger les compte-rendu,
- Proposer les dispositifs législatifs, réglementaires, budgétaires ou tout autre levier pour atteindre les objectifs et participer à l’élaboration des textes, et les formaliser dans des notes à destination des ministres concernés.
Le ou la chef(fe) de projets contribuera au pilotage d’au moins trois projets sur l’année à venir portant sur : 
­- Le développement de la télésanté en Ehpad : contribuer à l’animation des travaux interministériels et à la rédaction des livrables ; 
­- L’évolution du cadre réglementaire en matière de vente en ligne des médicaments ;
­- Le déploiement d’usages innovants et sécurisés sur le soutien du développement de l’IA dans le secteur de la santé. A ce titre, le ou la chef(fe) de projet anime le réseau des Ambassadeurs IA en matière de santé, et doit être force de proposition pour un développement de l’IA adapté aux enjeux du secteur (formation des professionnels, évaluation de la qualité des soins s’appuyant sur l’IA, enjeux juridiques et éthiques sur la frontière entre la responsabilité de la décision humaine et machine…). Au-delà des projets déjà identifiés dans son portefeuille, le ou la chef(fe) de projets aura en charge de : 
­- Développer la réflexion prospective concernant la e-Santé, conduire des analyses juridiques de la règlementation et comparatives internationales, et assurer le suivi économique des principales plateformes du marché du secteur de la santé.
-­ Accompagner les entreprises en échangeant régulièrement avec elles et en se déplaçant sur le terrain ;
-­ Coordonner la préparation des dossiers stratégiques pour les ministres et leur cabinet et/ou le Directeur général des entreprises, notamment dans le cadre d’échanges avec les organisations professionnelles et les entreprises.


Date limite de candidature : 31/01/2026