Mobilité inter-fonctions publiques
La fonction publique hospitalière propose un large panel de métiers de direction.
Pour un agent qui ne connaît pas du tout la fonction publique hospitalière, il est recommandé de débuter par un poste de directeur adjoint, par exemple directeur des achats, directeur des ressources humaines, directeur en charge des usagers, directeur des affaires médicales, directeur de la communication et bien d’autres. Ces métiers sont aussi consultables dans le référentiel des métiers et compétences des Directeurs que le CNG propose.
Les fonctions de chef d’établissement (directeur d’hôpital et directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social) sont plutôt destinées à des personnes qui auront déjà eu soit des premières expériences dans la fonction publique hospitalière soit des expériences de directeur d’un établissement public.
Compétences attendues
- Savoir définir, conduire et évaluer une stratégie, une politique
- Sens pratique, goût pour les problématiques de terrain
- Capacité à gérer et décider dans l’urgence
- Compétences managériales
- Sens du dialogue et de la négociation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à la conduite du changement, à l’innovation
- Être à l’aise avec le milieu hospitalier, le handicap, la dépendance
Partir et venir en détachement
Le détachement est possible pour les fonctionnaires seulement pour les corps dits comparables, cette comparabilité étant appréciée par le CNG au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions prévues par les statuts particuliers.
Exemples de corps considérés comme comparables à ce jour pour exercer des fonctions de direction au sein de la FPH :
- administrateur civil / de l’État
- administrateur territorial
- administrateur de la ville de Paris
- commissaire de police
- directeur de la protection judiciaire et de la jeunesse
- directeur pénitentiaire d'insertion et de probation
- directeur des services pénitentiaires
- ingénieur de l'agriculture et de l'environnement
- ingénieur en chef territorial
- ingénieur des mines
- ingénieur des ponts, des eaux et des forêts
- inspecteur général des affaires sociales
- inspecteur général des finances
- corps de magistrats administratifs
- corps de magistrats financiers
- corps de magistrats judiciaires
- médecin inspecteur de santé publique
- officier de l'armée
- pharmacien inspecteur de santé publique
- personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’Éducation nationale
- sous-préfets
Si vous appartenez à un corps qui n’apparaît pas dans cette liste, vous pouvez nous contacter par e-mail afin que nous vous précisions la comparabilité ou non de votre corps avec les corps de direction de la FPH : CNG-SECRETARIAT-DGD@sante.gouv.fr
Voies d’accès hors détachement, pour les corps non comparables ou certains contractuels
Par les concours : même condition de diplôme que pour l'INSP
- Concours externe
- Concours interne
- 3ème concours
=> À la réussite du concours, intégration de l’École des Hautes Études en Santé Publique à Rennes, pour une formation de deux ans avec des périodes de stage en établissement.
Par le Tour Extérieur
- Pour l’accès à la hors-classe des Directeurs d’hôpital (DH) ou des Directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) : fonctionnaires de la FPH, FPE ou FPT de catégorie A ayant atteint dans leur corps d'origine un grade dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 (pour devenir DH) ou 966 (pour devenir D3S). Ces fonctionnaires doivent, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle ils sont inscrits sur la liste d'aptitude, justifier de 10 ans de services effectifs dans la catégorie A.
- Pour l’accès à la classe normale des DH ou D3S : les fonctionnaires de la FPH, FPE ou FPT de catégorie A ayant atteint dans leur corps d'origine un grade dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 852 (pour devenir DH) ou 780 (pour devenir D3S). Ces fonctionnaires doivent justifier, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle ils sont inscrits sur la liste d'aptitude de l'article 11 ci-dessous, de 8 ans de services effectifs dans la catégorie A.
=> À la réussite du Tour Extérieur, la personne candidate sur un poste publié pour réaliser un stage d’un an avec des sessions de formation à l’EHESP.