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Dispositifs individuels

Le coaching


« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels » (Société Française de Coaching). Il vise au développement professionnel de son bénéficiaire et contribue à la (...)Lire la suite

Le bilan professionnel


Le bilan professionnel est une démarche qui permet de préparer son évolution professionnelle. Objectif Construire son projet en identifiant ses ressources, ses motivations, ses contraintes et limites à intégrer, les actions à mettre en œuvre. Une réflexion approfondie en 4 étapes : 1) La (...)Lire la suite

L’accompagnement projet


L’UMDP propose une méthodologie pour accompagner le professionnel dans la mise en œuvre de son projet. Selon l’avancement de la réflexion du professionnel sur son projet, cet accompagnement peut aborder les phases suivantes : 1- Clarifier les contours du projet, 2- Élaborer le projet (conditions (...)Lire la suite

Les outils de la mobilité


L’UMDP s’appuie sur une méthodologie pour aider le professionnel à structurer ses démarches et optimiser ses candidatures. 5 axes de travail : un bilan du parcours professionnel, identifiant, valorisant et formalisant les compétences clés, la stratégie de recherche de poste, l’adéquation entre (...)Lire la suite
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